Het begrip leiderschap is op dit moment verweven met zoveel verwachtingen en betekenissen en is daardoor misschien wel het meest overschatte concept van deze tijd geworden. In alle discussies over dienend leiderschap, situationeel leiderschap en visionair leiderschap

Ik ben 2 jaar ziek, in vervolg heeft mijn werkgever een UWV loonsanctie opgelegd gekregen voor een jaar, deze sanctie loopt de komende half jaar nog door. Nu ben ik aan het re-integreren, werk nu al 4 dagen in de week van de 5. Weet alleen niet of ik dan voor die 4 dagen beter ben gemeld, of dat

Beste mensen,Zo`n 2 maanden geleden heb ik weer een bedrijfsongeval gehad.Ze hadden een 300 kilo zware complete trap incl zijleuning aan een touw gehangen die weer omhoog getakeld werd uit een vrachtwagen met een heftruck.Toen het zo`n 2 meter hoog in de lucht hing brak het

Hoi,Ik heb mijn 3e contract voor een jaar. En die eindigt 31-01 2012, Nu is mijn werkgever een uitzend bureau waar ik als vast personeel werk. Ze moeten de ABU Cao volgen. omdat ze ERD zijn moeten ze mijn loondoorbetalen. Nu is mijn vraag of ik nog onder hun CAO val en ze dus de

ik werk voor een uitzendburo bij een bedrijf, het bedrijf vond het te duur, maar mijn chef wilt me graag behouden,maar het bedrijf heeft een contract is er geen andere manier om daar toch te blijven werken zonder het uitzendburo?

hallo ik heb 1 contract van uitzendbureau gehad daarna een 1/2 jaar contract aansluitend voor de werkgever (dus niet uitzend)en daarna een contract voor 4 maanden dat zijn dus 3 contracten nu kon mijn contract niet verlengd worden anders moesten ze me een vast contract geven.Nu werk ik via een

Ellen is ernstig in de stress. Ze is vier jaar gescheiden, heeft inmiddels weer een vriend en een vaste baan. Ze let op haar geld en had geen schulden, tot nu toe…  

Wij hebben een groundsman in dienst die 3x een contract heeft gehad voor 10 mnd per jaar. Thans is het nu verplicht om een vast contract aan te bieden. In juni wordt hij 65. Dus willen we een contract tot zijn 65e aanbieden. Maar daarna willen we per jaar bekijken of we willen verlengen, kan dit? En

Indien u te maken krijgt met outplacement kan deze checklist dienen als handvat.

Voor de opbouw van vakantiedagen bij ziekte en vervaltermijnen van vakantiedagen is per 1/1/2012 is een nieuwe wet inwerking getreden. Vóór 1/1/2012 bouwde een arbeidsongeschikte werknemer alleen tijdens de laatste 6 maanden van arbeidsongeschiktheid vakantiedagen op. Met ingang van 1