Op korte termijn zal onze GGD ontvlechten, waardoor de medewerkers onder 2 andere GGD’en gaan vallen. Het is de bedoeling dat de personeelsdossier 1 op 1 overgaan, maar mijn vraag is of er nog bepaalde stukken uitgehaald dienen te worden, zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim en beoordelingen?
1114 deelnemers, 31712 keer bekeken deze week
Inhoud personeelsdossiers bij overname
Door Danielle van Dort 27 april 2009 09:57 | Topic: Administratie
(4)Reageer op dit bericht
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Ziekteverzuim zorg licht gestegen
- Jonge ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- ‘Saneer en innoveer tegelijkertijd!’
- Flexibeler doorwerken na AOW-leeftijd
- 'Meer controle vervoer gehandicapte kinderen'
Laatste HR nieuws
- Jobs data shows modest increase in permanent appointments (Personnel Today)
- Wall Street sluit licht hoger op hoop akkoord Griekenland (Managers Online)
- Flexibiliteit en scholing inzetten om jonge professional te binden (Personeelsnet)
© 2007 Reed Business | 
Reacties
Jacques Brungen - 29-04-2009 16:02
Heb ik het goed dat het hier om een wijziging van werkgever betreft voor de gesplitste organisatie? In dat geval is er sprake van een normale overname, waarbij de verschillende dossiers geheel naar de neiuwe werkgever moeten worden overgeheveld.