Het zal niet de laatste keer zijn dat HR fungeert als vergaarbak voor alles wat we niet helemaal thuis kunnen brengen binnen een organisatie. Zo heb ik me al ingezet om een plan te schrijven voor het geval SARS onze kant op zou komen. Ook staan we

paraat op het moment dat de eerste poederbrief door de brievenbus wordt geschoven. Meer recent is de varkensgriep, waarbij er een gedetailleerd plan van aanpak is beschreven hoe we om moeten gaan met argeloze collega’s die aan een Mexicaans strand hebben liggen bakken. Kostbare uren worden gestoken in calamiteitenplannen en procedures, waarbij je op je klompen aan kan voelen dat het achteraf allemaal zinloos zal blijken. Gelukkig maar.

De nieuwe ster aan het firmament is de sociaal wenselijke profilering van iedere organisatie als een ‘groene’organisatie. “Pakken jullie dat even op”, is ook deze keer de vraag die aan HR gesteld wordt. Door de wol geverfd als dat we zijn, is het in dit soort gevallen juist de kunst om te voorkomen dat nieuwe initiatieven een stille dood sterven of hoongelach ten deel valt. Beter is het om oude paradepaartjes van stal te halen en daar op een geheel nieuwe manier naar te kijken. Zo is het oude fietsplan niet meer zozeer een leuk extraatje voor de werknemer, maar een structureel opgezette maatregel om het vervoer per fiets te stimuleren en daarmee een steentje bij te dragen aan een beter milieu. De flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn niet bedoeld om de frustratie van lange reistijden te voorkomen, maar om uitstoot te beperken. Ook wijzen we nogmaals op het logootje van een groene boom onderin iedere e-mail waarbij we mensen op het hart drukken om de mail in godsnaam niet te printen. Parkeerproblematiek is nu een doelbewuste strategie om openbaar vervoer te bevorderen en de vervanging van de plastic koffiebekers door mokken is geen kostenbesparing, maar een principiële daad. Het massa-ontslag was niet het gevolg van de kredietcrisis, maar een dappere actie vanuit HR om het aantal mensen dat de auto gebruikte voor woon-werk drastisch in te perken. Wij nemen onze taak en onze missie serieus.

De werkelijkheid kent vele dimensies. De groene dimensie is er één van.