Volgens de flexwet moet iemand na drie tijdelijke contracten een vast contract krijgen (of na 36 maanden). Wij hebben een medewerker die eerst een stagecontract heeft gehad en daarna twee keer een tijdelijk dienstverband. Moet een nieuw contract nu een vast contract zijn, of kan hij nogmaals een tijdelijk contract krijgen? Ik vermoed het eerste omdat het stagecontract immers ook een contract is, ookal is dat anders dan een arbeidscontract.

Ik hoor je mening graag.