De deeltijd WW is een bijzondere regeling. Allereerst verdient de regering een dikke pluim met dit staaltje doortastendheid en daadkracht. In geen enkel ander Europees land (met uitzondering van onze oosterburen) is de regeling zo toegankelijk en effectief. Afgezien van de merkwaardige capriolen die nu worden uitgehaald om de regeling in één of andere vorm door te kunnen zetten nu het potje op raakt, is er de economische twijfelachtigheid of je bedrijven wel moet ondersteunen die nu redelijkerwijs gewoon het loodje hadden moeten leggen. Onderaan de streep in feite geneuzel in de marge en de minimale bijwerkingen van een prima medicijn.

Kwalijker is het feit dat het zakelijk geboefte van Nederland zich handenwrijvend over de regeling heeft ontfermd. Vooral in het MKB is het inmiddels een beproefd en lucratieve manier om de loonkosten te drukken, zonder dat er een aanslag wordt gepleegd op de productieve uren. Hoe? Simpel. Vertel je medewerkers dat je gebruik gaat maken van de deeltijd WW, maar dat ze er niks van merken. Als ondernemer stuur je je mensen voor 50% de WW in en jij vult aan tot 100%. Natuurlijk moeten ze dan wel gewoon de volledige 40 uur komen werken. Als ondernemer vul je tenslotte niet voor niets aan. Het feit dat medewerkers interen op de WW rechten is ‘peanuts’. Medewerkers moeten überhaupt niet piepen, want hierdoor hou jij uiteindelijk de tent overeind en bij dat lange termijn streven is iedereen gebaat. En die wijsneus die woorden als ‘fraude’ en ‘onrecht’ in de mond durft te nemen, neem je apart en laat je merken dat hij wel eens verantwoordelijk kan zijn wanneer het mis dreigt te gaan en er ontslagen moeten vallen. Plak sowieso een rood stickertje op zijn personeelsdossier, voor het geval dat je het in de toekomst nog eens mocht vergeten.

Het controle-mechanisme faalt en een belangrijk gedeelte van de deeltijd WW wordt opgesoupeerd aan kwaadwillende en schuddebuikende ondernemers die doelgericht misbruik maken van de eenvoud en welwillendheid van de regeling en de angst of lafheid van werknemers. Vakbonden zijn volledig op de hoogte, maar buigen voor de dreiging van afschaffing van de regeling en het openzetten van de sluizen van massa-ontslag.

Het wordt tijd dat we Donner ook een stickervelletje geven.