Ik ben benieuwd naar collega’s die ervaring hebben met de invoering van de OV chipkaart. Hoe hebben jullie dit aangepakt en op welke wijze voer je controle uit bij inlevering van een reiskostendeclaratie?
1112 deelnemers, 33775 keer bekeken deze week
OV chipkaart; lust of last voor de werkgever
Door Rob 29 september 2009 12:07 | Topic: Administratie
Reageer op dit bericht
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Kamp: langer doorwerken stijgt spectaculair
- Kamer wil hogere AOW-leeftijd
- Werkloosheid allochtonen vorig jaar opgelopen
- ‘Talentmanagement staart zich blind op leiderschap’
- Meer verzuim in 2011
Laatste HR nieuws
- Staff who worked at 200 Woolworths stores miss out on compensation (Personnel Today)
- Update DSM/AkzoNobel spread 3 februari 2012 (Managers Online)
- Personeelsnet is vernieuwd: strakker, toegankelijker en socialer (Personeelsnet)
© 2007 Reed Business | 
Reacties
Charlotte Kujawski - 29-09-2009 12:14
Beste Rob,
Wij hebben er nog geen ervaringen mee, maar op welke wijze je controle kan uitvoeren staat op: http://www.penoactueel.nl/arbeidsvoorwaarden/declareren-met-de-ov-chipkaart-4460.html
Succes ermee!
Groeten,
Charlotte
Rose Bönig - 01-10-2009 20:00
Ik heb laatst gelezen en zelf inmiddels ook ervaren dat je in ieder geval bij een aantal metrostations een uitdraai kan (laten) maken van je reis, dat als bewijs van een declaratie zou kunnen dienen. Makkelijker is natuurlijk bij dienstreizen om een geladen OV-chipkaar mee te geven, die ook weer door medewerker moet worden ingeleverd na de reis. En zo dus door een volgende medewerker voor dienstreis ook weer te gebruiken is. Dan hoeft er ook niet te worden gedeclareerd, voor zover het gaat om een reis of een gedeelte van de reis waarvoor de OV-chipkaart kan worden gebruikt.