Via een bemiddelingsbureau werkt hier een ZZP’er. Nu willen wij hem, voor dezelfde werkzaamheden, zelf in dienst nemen. Welke risico’s lopen wij hierbij? Hij werkt hier al een jaar en heeft, voor zover ik weet, geen andere opdrachtgevers. Ook weet ik niet of hij in het bezit is van een VAR.
1112 deelnemers, 33646 keer bekeken deze week
Reageer op dit bericht
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Kamp: langer doorwerken stijgt spectaculair
- Kamer wil hogere AOW-leeftijd
- Werkloosheid allochtonen vorig jaar opgelopen
- ‘Talentmanagement staart zich blind op leiderschap’
- Meer verzuim in 2011
Laatste HR nieuws
- Staff who worked at 200 Woolworths stores miss out on compensation (Personnel Today)
- 3 modetrends en 3 kledingtips voor het voorjaar (1 reactie) (Managers Online)
© 2007 Reed Business | 
Reacties
Mirjam - 27-10-2009 13:01
Beste Charlotte,
Het wordt in ieder geval zijn tweede contract. Als hij als zzp-er bij jullie komt is het belangrijk om een kopie van zijn VAR te hebben. Pas dan kun je een goed contract opstellen.
Donna - 02-03-2011 12:09
Geachte,
wij hebben ook een eenmanszaak, maar hebben zzpers met var verklaring voor ons werken. Wij willen een van hun in dienst nemen. Hoe kunnen wij dit het beste doen en wat voor contract kunnen wij hem bieden? Hoe gaat dit allemaal precies in z’n werk.?
Groeten Donna