Hoi, ik heb via een uitzendbureau meer dan 8 mnd bij een zorginstelling gewerkt. De zelfde zorginstelling heeft mij daarna meteen met een contract van een 1/2 jaar in dienst genomen. Nu kreeg ik te horen dat mijn contract nog eens verlengd werd. Is dit dan nu mijn derde contract omdat ik zowel bij Hoi, ik heb via een uitzendbureau meer dan 8 mnd bij een zorginstelling gewerkt. De zelfde zorginstelling heeft mij daarna meteen met een contract van een 1/2 jaar in dienst genomen. Nu kreeg ik te horen dat mijn contract nog eens verlengd werd. Is dit dan nu mijn derde contract omdat ik zowel bij het uitzendbureau als via het contract bij de zorginstelling de zelfde werkzaamheden verricht bij de zelfde zorginstelling.
contracten uitzendbureau en 2x tijdelijk contract
Door Sulmann 31 oktober 2009 11:06 | Topic: Arbeidsrecht
Reageer op dit bericht
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Ziekteverzuim zorg licht gestegen
- Jonge ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- ‘Saneer en innoveer tegelijkertijd!’
- Flexibeler doorwerken na AOW-leeftijd
- 'Meer controle vervoer gehandicapte kinderen'
Laatste HR nieuws
- Jobs data shows modest increase in permanent appointments (Personnel Today)
- Gebruik mobiele apparatuur leidt tot meer veiligheidsincidenten (Managers Online)
- Flexibiliteit en scholing inzetten om jonge professional te binden (Personeelsnet)


(2)
Reacties
Timo Nieuwboer - 04-11-2009 23:45
Hoi,in ieder geval is er wettelijk sprake van opvolgend werkgeverschap. Dit betekent dat de periode via het uitzendbureau meetelt. Om goed te kunnen vaststellen hoeveel contracten jij feitelijk hebt gehad is van belang of jij met een uitzendovereenkomst hebt gewerkt of met een detacheringsovereenkomst. Bij een uitzendovereenkomst is eveneens van belang of je in die 8 maanden ziek bent geweest.
swin den HAring - 01-09-2010 08:40
Wie kan mij iets over werken via een uitzendbureau vertellen.
Hoe lang moet je daar aaneengesloten werken om een contract te krijgen?
Swin