nicolette - 11-01-2010 14:54

Hoi Piet,

Het is afhankelijk wat voor werk je doet bij de bank. Doe je nagenoeg hetzelfde werk als dat je als uitzendkracht deed, hebben we hier te maken met opvolgend werkgeverschap. In dat geval mogen ze je niet eens een jaarcontract aanbieden, maar gelijk een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Doe je echter ander werk, ook al is het bij dezelfde werkgever, dan telt de uitzendperiode niet mee. Ze kunnen je dan nog 3x een tijdelijk contract geven voor maximaal 3 jaar.

En er is nog 1 uitzondering. Als je bent aangenomen voor de duur van een bepaald project, dan is het termijn niet bepaald en kan het dus langer dan 3 jaar tijdelijk zijn. Echter ik denk niet dat hiervan sprake is, gezien je wel een jaarcontract en een tijdelijke verlenging hebt gekregen.

Groeten,

Nicolette