Er zijn twee situaties te onderscheiden bij reintegratie:

1.     Reintegratie vanuit werksituatie.

2.     Reintegratie vanuit een uitkeringssituatie.

Situatie 1: reintegratie vanuit werksituatie

Werknemer is ziek bij werkgever

Belangrijk hierbij is te weten dat de verantwoordelijk van re-integratie ligt bij zowel de werkgever als werknemer. Ook als de werknemer niet volledig herstelt, maar gedeeltelijk arbeidsgeschikt blijft.
Het formuleren van adequate acties voor het aanpakken van het ziekteverzuim helpt voorkomen dat werknemers onnodig arbeidsongeschikt worden en in de WIA terechtkomen.

Om te voorkomen dat werknemers in de WIA terechtkomen moeten passende re-integratie-instrumenten worden ingezet. Deze instrumenten beperken de mogelijke financiële risico’s die werkgevers ervaren. Ook wordt bij deze instrumenten de nadruk gelegd op wat de werknemer nog wel kan, in plaats van wat hij niet kan. Een  reintegratiebureau, een arbodienst of een uitkeringsinstantie kunnen adviseren welke subsidies en voorzieningen er zijn om te kunnen helpen.

Mocht de werknemer niet binnen de eigen organisatie kunnen re-integreren, dan volgt tweede spoor reintegratie. U kunt hierover meer lezen in het artikel Tweede Spoor reintegratie. 

Kijkt u vooral ook op Loopbaanadviesnederland.nl voor het vinden van een passend reintegratiebureau, die u een stap verder kan helpen. U kunt geheel vrijblijvend een oriënterend gesprek aanvragen bij een passend reintegratiebureau.  

De arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt

Eindigt uw arbeidsovereenkomst? Dan kunt u soms al direct starten met een reintegratietraject. Dit is de zogenaamde preventieve re-integratie. Het UWV kan u hierbij verder helpen.

Ook kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een outplacementtraject bij uw huidige werkgever. Informeert u hierover bij uw werkgever. Hiernaast kunt u alvast in gesprek te treden met diverse outplacementbureaus. Zij kunnen u goed informeren wat de mogelijkheden voor u zijn in uw huidige situatie. Kijkt u vooral ook op Loopbaanadviesnederland.nl het vinden van een passend outplacementbureau. U kunt op deze pagina geheel vrijblijvend een oriënterend gesprek aanvragen bij een passend outplacementbureau.

Situatie 2: reintegratie vanuit een uitkering

U ontvangt een ziektewet-uitkering, WW-uitkering, WAO-uitkering, WAZ-uitkering of WIA-uitkering. Wanneer u één van deze uitkeringen ontvangt, zijn er altijd reintegratiebedrijven die u goed kunnen helpen, om uw mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt in kaart te brengen. Afhankelijk van uw situatie en de uitkering die u ontvangt, zijn er verschillende manieren om een re-integratietraject te starten. U kunt hierover meer informatie krijgen bij uw uitkeringsinstantie en bij verschillende reintegratiebedrijven.

Een re-integratiebedrijf biedt hulp bij het zoeken naar werk dat aansluit bij uw kennis, vaardigheden en mogelijkheden. U kunt een informatief gesprek aanvragen met een reintegratiebureau, welke u aanspreekt op Loopbaanadviesnederland.nl.