Door In het artikel “Wat houdt een beroepskeuze advies in?” worden de verschillende onderdelen van een beroepskeuze onderzoek beschreven:
Het intakegesprek.Een testonderzoek (gedurende 1 of 2 dagdelen): Capaciteitentest. Het is een breed scala aan tests om uw capaciteiten op diverse terreinen te meten. Aan de hand hiervan kan een indicatie gegeven worden van een haalbaar opleidingsniveau en –richting.Interessetest. Hiermee brengt men de drijfveren van uw belangstelling en interesses op het terrein van beroepen in beeld.Persoonlijkheidstest. Met behulp van vragenlijsten kan de persoonlijkheid van mensen in kaart gebracht worden. Deze tests kunnen worden gebruikt bij loopbaanbegeleiding, psychodiagnostiek en beroepskeuze. Zo’n test is een hulpmiddel/instrument voor het bepalen van iemands persoonlijkheidsprofiel
Naar mijn mening dekken deze onderdelen de lading. Ik ben benieuwd of jullie dat ook zo zien.
Daarom wacht ik de reacties vol belangstelling af.
© 2007 Reed Business | 
Reacties
Richard Koopman - 12-04-2010 09:53
Eric.. Het valt me op dat jouw bijdragen hier op puurpeno enkel gaan over de definitie van bepaalde begrippen en of je ze wel goed hebt gedefinieerd (wat in jouw geval betekent: heb ik de definities goed overgeschreven.. Volgens mij interesseert dat niemand een ‘ruk’. Mij in ieder geval niet. Want ik wil niet weten of je goed bent in het opschrijven van definities.
Wat ik van jou wil weten is wat je dromen zijn, waar je klotsende oksels van krijgt, waar je je nek voor uitsteekt, waarin je het verschil wilt maken, wat je van iets vindt, waar je in gelooft - hoe controversieel ook.. of waar je tegenaan loopt, wat je frustreert of waar je diep verontwaardigd over bent.
Volgens mij gaan dan mensen reageren..
Wil Houtzager - 12-04-2010 19:21
Eric,
ik ben het met Richard eens. Het begint al met het woord: beroepskeuzeadvies. Als je van een mens van vlees en bloed uitgaat gebruik je om te beginnen al andere taal.
De vragen van Richard zijn mij uit het hart gegrepen. Waar ik wel met je mee ga is dat de testen die jij voorstelt een bijdrage kunnen leveren aan het zelfbeeld en wat er wel/niet binnen bereik ligt van de persoon gegeven zijn/haar capaciteiten. Al zou ik daar nog een employability test aan toevoegen. Die brengt gericht in kaart welke belemmeringen er zijn om op eigen kracht succesvol een loopbaan te realiseren.
Eric van Schaik - 14-04-2010 15:56
@Richard
Twee jaar geleden had ik een droom. Een grote website over loopbaanadvies op de de Nederlandse markt zetten en deze website vervolgens gaan exploiteren. Deze droom heb ik gevolgd!
Een onderdeel van het waarmaken van deze droom is de creatie van passende content/ artikelen.
Om dit goed te doen wil ik graag definities toetsen.
Kijken of ze nog beter en scherper geformuleerd kunnen worden!
Eric
Eric van Schaik - 14-04-2010 15:59
O ja:
@Richard
@Wil
Wellicht dat het volgende artikel voor jullie interessant is:
http://www.loopbaanadviesnederland.nl/blog/outplacement/een-nieuw-begin/
Sebastiaan - 30-03-2011 15:27
Wellicht interessant voor bezoekers die ook daadwerkelijk een beroepskeuze traject willen volgen: http://www.barkconsult.nl