Ik verwacht van een P&O-er integriteit. Helaas zie ik continue onjuiste inhouden van P-dossiers. Als er geen bewijs is, verzinnen we het ter plekke. Kontlikken. Foute managers waar stapels klachten over zijn meteen geloven. P&O was nog goed toen ze bloemen en jubilea regelden. Personeel begeleiden? Personeel terroriseren zal je bedoelen.
1112 deelnemers, 33587 keer bekeken deze week
Reageer op dit bericht
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Kamp: langer doorwerken stijgt spectaculair
- Kamer wil hogere AOW-leeftijd
- Werkloosheid allochtonen vorig jaar opgelopen
- ‘Talentmanagement staart zich blind op leiderschap’
- Meer verzuim in 2011
Laatste HR nieuws
- Staff who worked at 200 Woolworths stores miss out on compensation (Personnel Today)
- 3 modetrends en 3 kledingtips voor het voorjaar (1 reactie) (Managers Online)
© 2007 Reed Business | 
Reacties
Richard Koopman - 24-06-2010 19:33
… doe er wat aan, Rudolf.
maaike - 01-07-2010 03:28
Dat heet politiek en je kunt zelf beslissen of je daar aan meedoet.
Ruud - 01-07-2010 21:06
Ik heb diverse “bijdragen” van je gelezen Rudolf. Ik geloof niet dat je daadwerkelijk integriteit verwacht van een P&O-er, zoals je wel in je eerste zin suggereert.
Rudolf, graag zou ik je willen uitdagen tot enige positiviteit. Of in ieder geval tot een vorm van nuancering. Geen idee waar ik het op baseer, maar ik blijf geloven dat ook jij dat in je hebt…….
rudolf - 02-07-2010 14:22
Verwachten was tot eind jaren tachtig. Daarna werd het kennelijk Maaike’s game. Politiek. Kunnen we het over normaal werken hebben? Hé Ruud, ik straal positiviteit uit, jullie site staat bol van ongenuanceerde personeelsbenadering. Mag ik jullie uitdagen om wat van de normale medeburger te maken. Inclusief zijn/haar spelfouten. Kennelijk willen die werken.
Komt er een van ver interessert ons alleen de goedkoopste prijs. Ik zie hier nogal wat bijdragen waar men kandidaten optisch kraakt. Ik verwacht integriteit, jullie kennelijk niet.