Een contract van een 1/2 jaar via het uitzendbureau wordt dat later ook meegeteld bij de contracten voor bepaalde tijd bij de werkgever? Ik heb nu 1 contract van een half jaar via het uitzendburea gehad en 1 van een jaar bij de werkgever en nu een half jaar via mijn werkgever. Kan ik dan nog een contract krijgen voor een bepaalde tijd of kan ik alleen een contract krijgen voor onbepaalde tijd.
1114 deelnemers, 31767 keer bekeken deze week
Reageer op dit bericht
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Ziekteverzuim zorg licht gestegen
- Jonge ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden
- ‘Saneer en innoveer tegelijkertijd!’
- Flexibeler doorwerken na AOW-leeftijd
- 'Meer controle vervoer gehandicapte kinderen'
Laatste HR nieuws
- Jobs data shows modest increase in permanent appointments (Personnel Today)
- Wall Street sluit licht hoger op hoop akkoord Griekenland (Managers Online)
- Flexibiliteit en scholing inzetten om jonge professional te binden (Personeelsnet)
© 2007 Reed Business | 
Reacties
Janneke - 17-08-2010 17:33
Het contract van een half jaar via het uitzendbureau telt zeker mee.Het volgende contract is voor onbepaalde tijd.
Daisy - 18-08-2010 15:43
Een aanvulling op de reactie van Janneke. In sommige branches zoals de Horeca kan je conform de CAO vaker dan 3 keer een tijdelijk contract krijgen.
Tevens is er sinds juli 2010 een wet van kracht die het mogelijk maakt om mensen tot 27 jaar 4 tijdelijke contracten te geven.
Afhankelijk van bovenstaande punten kan het dus zijn dat je nog een contract voor bepaalde tijd krijgt.
Lies - 23-08-2010 08:08
Nog een aanvulling. Het moet wel om dezelfde functie gaan. Dus als je via het uitzendbureau dezelfde functie hebt vervuld, dan telt dat contract ook mee.