Een bv’tje binnen een grotere onderneming is failliet gegaan. Daardoor ging ook een ander bv’tje binnen diezelfde onderneming over de kop. Het personeel is ontslagen. Een van de medewerkers wordt echter direct weer voor vast aangenomen in de functie die voorheen door een andere ontslagen medewerker werd vervuld. Deze medewerker, die overigens naar volle tevredenheid zijn werk verrichtte, begrijpt nu niet waarom juist hij zijn baan verliest als iemand anders binnen het bedrijf die functie meteen weer overneemt. Hij mag eventueel wat freelance klusjes gaan opknappen als er piekmomenten zijn. Kan dit zomaar of staat de ontslagen medewerker sterk als hij verhaal gaat halen? En wat als die opnieuw aangenomen medewerker alles toch freelance gaat doen?  Heeft die ontslagen medewerker dan toch nog recht op zijn oude baan?