Hoi,

Mijn partner is op 12 maart 2009 via het uitzendbureau bij een bedrijf begonnen. Per 15 juni 2009 is dit overgegaan naar een ander uitzendbureau en hier heeft ze dan ook een nieuwe overeenkomst voor getekend maar ze is nog steeds blijven werken voor hetzelfde bedrijf.

Per 29 maart 2010 is ze in dienst gekomen van het betreffende bedrijf met een jaarcontract. Per 28 maart 2011 heeft ze wederom een jaarcontract gehad.

Dit laatste jaarcontract loopt 29 maart van dit jaar af.

Had ze eigenlijk al niet een vast contract moeten hebben?

Na 12 maart zijn er in principe 3 jaar om, dus als ze over die 12 maart heen gaat heeft ze dan automatisch een contract voor onbepaalde tijd? Ook al loopt haar laatste jaarcontract tot 29 maart van dit jaar?

Alvast bedankt!