Het is inmiddels ruim een jaar geleden (1 juli 2005) dat de verplichting van een Arbodienst is komen te vervallen. Bedrijven mogen sindsdien zelf beslissen hoe ze de preventie en begeleiding van ziekteverzuim regelen. Een goed moment om eens kritisch te kijken naar de dienstverlening van de Arbodiensten. Bedrijven hebben immers de keuze gekregen om de arbodienstverlening aan te passen aan de omstandigheden en mogelijkheden van het bedrijf.

Een deel van de bedrijven heeft ervoor gekozen om de dienstverlening van de Arbodienst ongewijzigd aan te houden. Er zijn ook opdrachtgevers die ervoor hebben gekozen de Arbodienst vaarwel te zeggen. Nu we een jaar verder zijn, kan een eerste balans worden opgemaakt.

Zijn de bedrijven die nog gebruik maken van een Arbodienst tot de conclusie gekomen dat ze het net zo goed zelf kunnen doen of hebben ze juist nog heel veel profijt gehad van de Arbodienst? En is het de bedrijven die de Arbodienst vaarwel hebben gezegd wellicht tegengevallen om alles zelf te doen of gaat het juist beter dan voorheen?

Ik ben heel benieuwd wat uw ervaring is met betrekking tot uw keuze en de gevolgen daarvan.