Opmars van de mug niet te stuiten……Een kop boven een artikel waarin onderzoekers bevestigen dat de mug een echte plaag gaat worden in Nederland, omdat het warmer en natter wordt in ons lage landje. Geen reden om ons echt zorgen te maken, het is niet anders en we kunnen ons er tegen wapenen.
Het lijkt me nou zo geweldig als ik in P&O Actueel zo’n kop een keer tegen kom: “Opmars van P&O niet te stuiten”, vooral als facilitair onderdeel van een organisatie dat meetelt en wordt opgemerkt, in positieve zin dan.
Want, na vele jaren werkzaam in het P&O vak, krijg ik nooit warme bijval als ik op een onbewaakt moment in een gezelschap meld dat ik P&O’er ben: “o, ben jij er ook zo één, die altijd moeilijk doet als ik aan een nieuwe leaseauto toe ben, altijd zeuren en moeilijk doen over procedures en formulieren. Volgens mij zijn P&O’ers gewoon jaloers op de arbeidsvoorwaarden die ze anderen moeten toezeggen en doen ze daarom altijd lastig en pinnig”. En: “P&O is er vooral voor de bazen, is de kop van jut, de pispaal, een muggenzifter” en zo gaan de meningen nog verder over tafel. Fijn, daar kan ik het weer mee doen en ik neem nog maar een glaasje rode wijn om het toch nog wat gezellig te krijgen op dit feestje. Zou er dan toch een kern van waarheid in zitten?
Te vaak voel ik me ook een mug, klein, lastig, dol op steken en zoemen totdat ik iemand te pakken heb die me al tijden ergerde. Een manager bijvoorbeeld die zich vooral met die nieuwe leaseauto bezig houdt….Degene die wordt gestoken heeft er overigens maar heel even last van, smeert een zalfje en gaat over tot de orde van de dag.
En verder nog: alleen de vrouwelijke mug steekt, dat mannetje zoemt alleen irritant. Gaat de vergelijking dan nog steeds op, zijn vrouwelijke P&O’ers even lastig als hun mannelijke collega’s maar dringen zij uiteindelijk toch door tot het bloed van het management? Lopen wij P&O vrouwen daardoor meer risico een klap op onze kop te krijgen nadat we die steek hebben uitgedeeld? Of zie je P&O’ers helemaal niet als lastige muggen? Reacties welkom!
(5)
© 2007 Reed Business | 
Reacties
cora - 05-03-2008 23:13
ook ik ben zo’n vrouwtjesmug en herken wel wat je schrijft. Ik ga eens nadenken of jaloezie de basis is, of dat er andere aspecten aan zitten. Voortaan gewoon eens op alles ‘ja’ zeggen?
Jan-Hein Carree - 06-03-2008 10:24
Heleen,
Ik herken wel een en ander in je artikel. Alleen je laatste 2 alinea’s herken en deel ik niet. Ik zal proberen kort te reageren.
Ik zie P&O helemaal niet als lastige muggen. Als ik jou was - gelet op laatste alinea - zou ik voor de metafoor bijen kiezen. De -vaak vrouwelijk - bij (P&O) zorgt ervoor dat stuifmeel (personele kwesties oplossen)zoveel als mogelijk worden verspreid in de natuur (organisatie), zodat deze welig kan tieren (organisatieontwikkeling). Toch zijn de mensen bang voor mij of verafschuwen mij zelfs (managers en medewerkers die hun zin niet krijgen). Helaas, ze weten niet beter en kennen vaak mijn goede kanten niet (uniform personeelsbeleid, profileren p&o vakgebied)). Natuurlijk is het zo dat ik kan prikken, maar duidelijk zou moeten zijn dat ik dat niet zomaar doe (kaders). Daar is (bijna) altijd een goede reden voor (buiten de kaders treden). Het probleem is eigenlijk dat de mensen hun angst voor mijn prikje groter is en zich beter bewust (eigen belang) zijn dan mijn belang voor de natuur organisatiebelang). Hoe verandert de bij (P&O-er), het bijenvolk (p&o-vakgebied) of de imker (management/directie) dit? Daarnaast is het probleem dat mijn prikje eigenlijk niet veel voorstelt(vaak geen ondersteuning -integraal- manager of directie). Wil ik eigenlijk wat voorstellen dan moeten eigenlijk alle bijen (p&o-vakgebied)in actie komen en ondersteund worden door degene die er daadwerkelijk wat aan kan doen en baat bij heeft, de imker (management/directie).
Helaas, de imker heeft daar geen aandacht en tijd voor, heeft zelfs integraal management bijen neergezet waardoor het nog moeilijker is geworden (verschillende kaders).
Maar de bij..hij ploegde voort!!
En verder nog: Bijen zijn voornamelijk vrouwen, hebben een koningin en de voornamelijk mannelijke bijen (darren) zijn lui en eigenlijk alleen maar goed voor het nageslacht. Puur toeval!!
Ik HRM-manager (Dar met 30 jaar vak ervaring) herken in mijn arbeidsverleden gelukkig geen fundamenteel verschil - en zeker niet op dit gebied - in de professionele uitoefening van de p&o functie tussen man en vrouw.
Daarbij (her)ken ik de positieproblematiek van P&O uit eigen ervaring en aan den lijfe ondervonden helaas meer dan goed (is). En Cora, dat komt omdat ik helaas niet op alles ‘ja’kan zeggen.
Maar ik zou het ook niet anders willen!! Dit geldt niet voor het beeld over p&o.
Heleen Hoogendam (P&O-adviseur) - 09-03-2008 10:53
hallo Jan-Hein, mooie metafoor heb je er van gemaakt van die bijen. Ze lijken in hun prik- en zoemgedrag ook wel op de muggen, alleen: de muggenpopulatie groeit gestaag, de bij wordt ernstig bedreigd. Dus: waar kies je voor, ligt dan toch lastiger. Mooi dat je na 30 jaar ervaring geen fundamenteel verschil ziet in de P&O mannen of vrouwen. We blijven dus maar positie kiezen, klap op je kop of niet, P&O is nu eenmaal de discipline die kritisch meedenkt en bijna over alles wel iets te melden heeft. En dat zou ik graag zo houden!