Salaris | PUUR P&O

1112 deelnemers, 33785 keer bekeken deze week

Topic: Salaris

Ontslagstelsel: soepel of sociaal? Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 13 september 2007 07:00 | Topic: Administratie

Afgelopen weken stonden de kranten weer bol van de kabinetsplannen rondom de versoepeling van het ontslagrecht. De sociale partners lijken het daarover niet eens te kunnen worden. lees verder…

UWV laten betalen tijdens ziekte van uw oproepkracht? Door Regina van Elst (zelfstandig P&... 8 maart 2007 07:17 | Topic: Loon

In de vakliteratuur las ik laatst dat het mogelijk is om UWV te laten meebetalen bij ziekte van medewerkers. lees verder…

Beoordelen: Lust of last Door Regina van Elst (zelfstandig P&... 18 januari 2007 09:03 | Topic: Administratie

Het zit er net op of ze moeten nog komen; de beoordelingsgesprekken. Ze worden niet binnen iedere organisatie gevoerd, maar waar ze wel gevoerd worden vinden ze over het algemeen vlak voor of na de jaarwisseling plaats. lees verder…

Controleer je salarisstrook geregeld op fouten Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 24 november 2006 10:32 | Topic: Administratie

Een recente uitspraak van de Kantonrechter in Utrecht 25 oktober 2006 (zaaknummer 06-2309) heeft uitgemaakt dat een werknemer die door een fout van de werkgever ten onrechte jarenlang een te hoog salaris heeft ontvangen, toch het ‘teveel’ moet terugbetalen. Werknemer moet het bedrag van bijna € 27.000 in maandelijkse termijnen van € 300 terugbetalen. lees verder…

Prepensioenaanspraken bij een bedrijfsovername Door Jessica Boonekamp 7 november 2006 08:24 | Topic: Administratie

Wanneer een Nederlandse onderneming wordt overgenomen, behoudt de individuele werknemer het recht op de arbeidsvoorwaarden die hij had bij zijn ‘oude’ werkgever. Volgens het Nederlandse Arbeidsrecht houdt dat onder andere in dat de (pre)pensioenverplichtingen ook overgaan naar de verkrijgende onderneming (artikel 3b uit de pensioen en spaarfondsen wet). lees verder…

Binden en boeien is weer in; maar geen interne mobiliteit zonder externe mobiliteit! Door Mary-Ann van der Netten van Stigt-S... 19 september 2006 09:30 | Topic: Administratie

We staan aan de vooravond van de vergrijzing en ontgroening. Deze beweging zal gepaard gaan met een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Veel werkgevers zullen er alles aan doen om hun personeel te behouden, maar hoe wijs is dat? lees verder…

Verzuim? Wat kan een werkgever doen? Door Regina van Elst (zelfstandig P&... 31 mei 2006 10:35 | Topic: Administratie

Ik krijg veel te maken met werkgevers die zich machteloos voelen bij verzuim. Veelal zijn de werkgevers ontevreden over de arbodienst. Daarbij komt dat de kosten van verzuim hoog zijn. Wat hieraan te doen? lees verder…

Schoonouders tellen niet mee… Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 11 mei 2006 09:31 | Topic: Administratie

Sinds juni 2005 hebben werknemers recht op zorgverlof. Werknemers kunnen zo tijdelijk hulp bieden aan een partner, kind of ouder die levensbedreigend ziek is. Levensbedreigend ziek betekent dat het leven van die persoon op korte termijn ernstig in gevaar is. Maar de regeling geldt niet voor zieke schoonouders. Het is als advocaat niet mijn taak om te beoordelen wat rechtvaardig is, maar ik kan me zo voorstellen dat er gevallen zijn waarin deze regeling dat niet is. lees verder…