In  mijn eerste baan, 40 jaar geleden, moest ik klokken. Door het management was altijd na te gaan of ik mijn contractuele werkuren draaide, doordat ik ’s ochtends registreerde dat ik aankwam en ’s middags dat ik weg ging, op de prikklok. Ik ben vergeten hoe het moest, zóóó lang geleden. En ik weet ook niet meer of we “straf” kregen als we ons niet aan onze werktijden hielden. lees verder…

De Arbeidstijdenwet is versoepeld en treedt op 1 april 2007 in werking. De wet is versoepeld en daardoor krijgen werkgevers en werknemers de ruimte om zelf afspraken te maken over de arbeids- en rusttijden. De Arbeidstijdenwet geldt in beginsel voor alle werknemers, dus ook voor stagiaires en uitzendkrachten. lees verder…

De nieuwe Arbowet zal 1 januari 2007, en de nieuwe Arbeidstijdenwet zal per 1 april 2007 in werking treden. Ons kabinet wil  Nederlandse bedrijven beter laten concurreren met het buitenland. In deze nieuwe wetten wordt bedrijven de mogelijkheid geboden om afspraken te maken met werknemers over arbeidstijden en werkomstandigheden die naar hun idee het beste bij het bedrijf passen. lees verder…