Bij mijn werkgever bestaan de werkplekken uit ‘flexplekken’. Een verschijnsel waar veel bedrijven tegenwoordig toe overgaan. Lekker goedkoop. Er zijn zelfs opzettelijk minder werkplekken ingericht dan er werknemers zijn. Doet me een beetje lees verder…

Het afgelopen jaar hebben veel onderwerpen vanuit Den Haag, het werk van de P&O’er beïnvloedt. Denk bijvoorbeeld aan de levensloopregeling, de WAO werd WIA, beperking van de verwijtbaarheidstoets in de WW, het afspiegelingsbeginsel bij ontslagrecht, het eigen risico dragen voor de WGA en de eerstedagsmelding bij de Belastingdienst. Vaak horen wij in de praktijk dat het allemaal nauwelijks nog bij te benen is. lees verder…

Het wetsvoorstel tot herziening van de Arbeidstijdenwet is op 3 oktober 2006 aangenomen door de Tweede Kamer. Afhankelijk van de behandeling in de Eerste Kamer zal de herziene wet naar verwachting 1 januari 2007 in werking treden.   De nieuwe wet krijgt straks nog maar vier regels over de maximum arbeidstijd (de huidige wet kent er twaalf). De maximum arbeidstijd wordt straks 12 uur per dienst en 60 uur per week. In een periode van vier weken mag een lees verder…