Het afgelopen jaar hebben veel onderwerpen vanuit Den Haag, het werk van de P&O’er beïnvloedt. Denk bijvoorbeeld aan de levensloopregeling, de WAO werd WIA, beperking van de verwijtbaarheidstoets in de WW, het afspiegelingsbeginsel bij ontslagrecht, het eigen risico dragen voor de WGA en de eerstedagsmelding bij de Belastingdienst. Vaak horen wij in de praktijk dat het allemaal nauwelijks nog bij te benen is. lees verder…

Bij het structureel vervallen van arbeidsplaatsen moeten de bedrijfseconomische redenen aannemelijk worden gemaakt. Hierna wordt gekeken naar de ontslagvolgorde. Tot 1 maart 2006 gebeurde dit door middel van het anciënniteitsbeginsel. Dit hield in dat per categorie uitwisselbare functies van de bedrijfsvestiging de werknemer met het kortste dienstverband als eerste voor ontslag in aanmerking komt. Met ingang van 1 maart 2006 is een werkgever verplicht om bij bedrijfseconomische ontslagaanvragen via het CWI het afspiegelingsbeginsel te hanteren. lees verder…