Het kabinet heeft ondernemers en onderzoekers uit negen topsectoren van de Nederlandse economie gevraagd om concrete voorstellen te doen die de Nederlandse concurrentiekracht versterken. Het kabinet is enthousiast over de ideeën en voorstellen. Met een brief is een antwoord op de lees verder…

Met een concurrentiebeding kan de vrije arbeidskeuze van een werknemer worden beperkt. Daarmee kan een werkgever voorkomen dat de werknemer gebruik maakt van de kennis en ervaring die bij de onderneming is opgedaan. Het aangaan van een concurrentiebeding heeft lees verder…

In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen. Werknemers tekenen vaak zonder morren de arbeidsovereenkomst omdat ze blij zijn weer aan het werk te kunnen en zijn veelal eerder geïnteresseerd in de hoogte van het loon en zaken als mobiele telefoon en lease-auto. Daarmee doen lees verder…

De laatste weken heb ik me volop bezig gehouden met ontslag en alles wat daarmee te maken heeft. Het is crisistijd en ook mijn bedrijf ervaart de zure gevolgen van een krimpende markt. We proberen collectief ontslag te voorkomen en de lastige tijden aan te grijpen om ons personeelsbestand lees verder…

Onlangs riep FNV voorzitter Agnes Jongerius in haar nieuwjaarstoespraak op om de wettelijke regeling rondom het concurrentiebeding in zijn geheel te schrappen. Een oproep voor de bühne denk ik dan maar, want erg realistisch is deze oproep niet. lees verder…

Slordige verschrijvingen in een concurrentiebeding kunnen tot gevolg hebben dat dit niet afdwingbaar is, en dat werkgever hierop geen beroep meer kan doen! Dat is zelfs het geval als de bedoeling van de werkgever om een concurrentiebeding met de werknemer overeen te komen duidelijk en ondubbelzinnig uit de tekst blijkt. lees verder…