De commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde in haar uitspraak van 8 oktober 2007 dat een werkgever onderscheid maakt op grond van ras bij de behandeling van een sollicitant.* lees verder…

Het Gerechtshof ’s Gravenhage heeft bepaald dat een compensatieregeling, die niet van toepassing is op medewerkers die na een bepaalde datum in dienst zijn getreden, geen vorm van verboden onderscheid oplevert. lees verder…

De Commissie Gelijke behandeling (CGB) heeft onlangs in een uitspraak* geoordeeld dat het zonder motivatie stellen van een maximum aantal jaren werkervaringseis in een personeelsadvertentie in strijd is met de Wet Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGBLA). lees verder…

De directie van een school in Utrecht mag niet van een islamitische docente eisen dat zij mannen een hand geeft, zo oordeelde de Commissie Gelijke Behandeling afgelopen week. De commissie vindt weliswaar dat voor bepaalde functies handen schudden noodzakelijk is, maar in dit geval zou de noodzaak daartoe niet zijn aangetoond. lees verder…

Feiten Nadat een fusie heeft plaatsgevonden, zijn er afspraken gemaakt over de werkverdeling van de twee hoofden P&O afkomstig uit de fuserende organisaties. Werkneemster werd benoemd tot hoofd P&O (met focus op HRM) en haar collega tot waarnemend hoofd P&O (met focus op HRD). Bij werkgever bestond de verwachting dat werkneemster bij het bereiken van de prepensioengerechtigde leeftijd van dat recht gebruik zou maken. lees verder…

Een werkgever kan besluiten om een arbeidsovereenkomst met een oudere werknemer na 3 contracten niet voor onbepaalde tijd te verlengen, en direct hierna een vacature voor dezelfde functie maar dan op basis van een contract voor bepaalde tijd te plaatsen. Zo bepaalde de Kantonrechter Rotterdam op 3 augustus 2006. lees verder…

Afgelopen week belde een cliënte van mij op met de vraag of het geoorloofd is dat haar werkgever haar als parttimer zwaarder belast vanwege het privégebruik van een leaseauto dan een fulltimer. Haar werkgever rechtvaardigt dit met het argument dat een parttimer vaker vrij is, waardoor de auto ook vaker voor privédoeleinden zou worden gebruikt. lees verder…