Arbeidsrecht | PUUR P&O

1112 deelnemers, 33589 keer bekeken deze week

Topic: Arbeidsrecht

FNV oproep concurrentiebeding niet realistisch Door Maarten van Gelderen 9 januari 2008 14:27 | Topic: Arbeidsrecht

Onlangs riep FNV voorzitter Agnes Jongerius in haar nieuwjaarstoespraak op om de wettelijke regeling rondom het concurrentiebeding in zijn geheel te schrappen. Een oproep voor de bühne denk ik dan maar, want erg realistisch is deze oproep niet. lees verder…

Zoektocht naar CAO Door Regina van Elst (zelfstandig P&... 2 januari 2008 09:57 | Topic: Arbeidsrecht

Is er wel of geen CAO van toepassing? Een zeer essentiële vraag voor P&O’ers; immers, deze is dan van toepassing op alle relaties met de medewerkers. Het verbaast mij altijd dat het niet simpel is om te achterhalen welke CAO van toepassing is. lees verder…

Overpeinzing van het voorbije jaar… Door Jakolien Sok - Sokrates Recruitment 20 december 2007 12:57 | Topic: Arbeidsrecht

Het is een boeiend en onrustig jaar geweest. Het ontslagrecht was onder andere voer voor discussie. De politiek en bonden waren erover verdeeld. Je zou bijna door alle smeuige verhalen vergeten dat er na de 100 dagen ‘het land in’ nog steeds niemand in de regering is die een besluit lees verder…

Humaan Ontslaan Door Frans Wuijts 29 november 2007 16:36 | Topic: Arbeidsrecht

Het kabinet heeft het vraagstuk van het wel of niet versoepelen van het ontslagrecht voorlopig teruggetrokken. In mijn ogen een wijs besluit aangezien alle lichten op rood stonden. Nu is er ruimte zich opnieuw op dit weerbarstige en kleverige thema te bezinnen. lees verder…

Het begrip ‘bestaande cliënt’ nader uitgelegd Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 7 november 2007 09:49 | Topic: Jurisprudentie

Kantonrechter Haarlem heeft op 23 oktober 2007 antwoord gegeven op de vraag wat moet worden verstaan onder het begrip ‘bestaande cliënt’. lees verder…

Arbeidsconflict; wel of geen arbeidsongeschiktheid/ziekte? Door Regina van Elst (zelfstandig P&... 7 november 2007 09:29 | Topic: Mediation

In mijn adviespraktijk had ik laatst te maken met de volgende casus: een medewerker meldt zich ziek met buikklachten en uit de rapportage van de Arbodienst blijkt dat er sprake is van een arbeidsconflict. Werkgever verbaasd zich hierover. lees verder…

Onderscheid op grond van ras tijdens sollicitatie Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 26 oktober 2007 09:55 | Topic: Arbeidsrecht

De commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde in haar uitspraak van 8 oktober 2007 dat een werkgever onderscheid maakt op grond van ras bij de behandeling van een sollicitant.* lees verder…

Tijdelijk verschil in beloning geoorloofd Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 26 oktober 2007 09:44 | Topic: Arbeidsrecht

Het Gerechtshof ’s Gravenhage heeft bepaald dat een compensatieregeling, die niet van toepassing is op medewerkers die na een bepaalde datum in dienst zijn getreden, geen vorm van verboden onderscheid oplevert. lees verder…

Mediation Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 4 oktober 2007 08:30 | Topic: Arbeidsrecht

Een werkgever wilde geen mediation inzetten om een conflict te beslechten en moet daarom een vergoeding betalen aan een werknemer. Het blijkt maar weer eens hoe belangrijk het is om een advies van UWV op te volgen. lees verder…

Ontslagstelsel: soepel of sociaal? Door Anne Holdrinet (Arbeidsrechtadvocaa... 13 september 2007 07:00 | Topic: Administratie

Afgelopen weken stonden de kranten weer bol van de kabinetsplannen rondom de versoepeling van het ontslagrecht. De sociale partners lijken het daarover niet eens te kunnen worden. lees verder…