1112 deelnemers, 33604 keer bekeken deze week
 + Plaats uw eigen bericht

Topic: Arbeidsrecht

Collectief Ontslag Door Erik De Vries 18 november 2011 12:40 | Topic: Arbeidsrecht
De Wet Melding Collectief Ontslag zal zo worden gewijzigd dat niet alleen aanvragen voor een ontslagvergunning bij het UWV WERKbedrijf en bij de kantonrechter in te dienen verzoekschriften voor ontbinding van de arbeidsovereenkomsten meetellen voor het aantal van 20, maar ook lees verder…
Mooie praatjes of diplomaregister checken? Door Erik De Vries 15 november 2011 11:32 | Topic: Arbeidsrecht
Selectie van mogelijke nieuwe personeelsleden kan professioneler. Uiteraard is niet uit te sluiten dat iemand over bepaalde kwalificaties zou moeten beschikken en dat dit in de praktijk niet kan worden waargemaakt, terwijl daar vooraf geen indicaties voor waren. Te weinig wordt lees verder…
Vereenvoudiging Ontslag (initiatiefwet Koser Kaya) Door Erik De Vries 15 november 2011 10:21 | Topic: Arbeidsrecht
P&O’ers hebben dadelijk minder tijd nodig voor ontslagdossiers en kunnen zich focussen op andere zaken. Tweede Kamerlid Koser Kaya (D66) heeft namelijk op 7 november 2011 een initiatiefwet ingediend waarmee o.a. wordt beoogd een wijziging van het ontslagrecht tot stand te brengen. lees verder…
Werkzaamheden niet meer goed kunnen uitoefenen Door Peter van Dokkum 10 november 2011 19:48 | Topic: Arbeidsrecht
Een automonteur in ons bedrijf  heeft de laatste jaren moeite om met zijn vingers werkzaamheden aan een auto uit te voeren. Het gaat dan bijvoorbeeld om het aandraaien van bouten, moertjes etc. Een normale onderhoudsbeurt duurt 20 minuten. Bij deze werknemer 3 uur en ook nog met lees verder…
contract via uitz.bureau zelfde werkg. andere loc. Door Diana 7 november 2011 11:18 | Topic: Arbeidsrecht
Ik heb vanaf 25 mei 2010 tot 9 juni 2011 gewerkt bij een bedrijf via uitzendbureau voor 20 uur in de week. Nu ben ik in oktober opnieuw via dit uitzendbureau gaan werken voor hetzelfde bedrijf, maar een andere vestiging. Kunnen ze (het uitzendbureau) nu een nieuw contract aanbieden of moet het lees verder…
Arbeidsrecht Door H. Oulad Abdelah 4 oktober 2011 10:59 | Topic: Arbeidsrecht
Mevrouw heeft meer dan 2 jaar achtereenvolgend gewerkt met tenminste 24 uur per week. Mevrouw bezit niet over de nederlandse nationaliteit. Verblijfsvergunning bepaalde tijd. Vraag: Heeft mevrouw recht op een vaste aanstelling
ORT uitbetaling Door M. Waanders 22 september 2011 19:21 | Topic: Arbeidsrecht
Is een werkgever verplicht ORT te betalen over onregelmatige uren in de zorg of mag deze ook 40% uitbetalen. 
3×3 jaarcontract, compensatie op WWuitkering? Door Julia Kuijpers 19 september 2011 08:43 | Topic: Arbeidsrecht
Mijn 1e contract is van september 2009 en liep dus tot september 2010. 2e Contract 2010-2011. Nu is mij gezegd dat ik na het 3e contract 3 maanden moet stoppen (in de WW gaan) waarna ze mij opnieuw een jaarcontract zullen aanbieden. Dit omdat de stichting van subsidie afhankelijk is en ze niemand lees verder…
jaarcontract niet verlengd en niet be-eindigd Door P 14 september 2011 12:20 | Topic: Arbeidsrecht
in mijn geval, liep mijn jaarcontract af, afgelopen maart 2011. het contract is niet be-eindigd en een nieuw contract is niet aangeboden. Wel ontvang ik salaris sinds maart 2011. Het bedrijf waarvoor ik werk, is een internationale luchtvaartmaatschappij uit Singapore. Nu heb ik lees verder…
Nederland naar de Top! Door Erik De Vries 14 september 2011 11:15 | Topic: Arbeidsrecht
Het kabinet heeft ondernemers en onderzoekers uit negen topsectoren van de Nederlandse economie gevraagd om concrete voorstellen te doen die de Nederlandse concurrentiekracht versterken. Het kabinet is enthousiast over de ideeën en voorstellen. Met een brief is een antwoord op de lees verder…