Topic: Arbeidsrecht
De Wet Melding Collectief Ontslag zal zo worden gewijzigd dat niet alleen aanvragen voor een ontslagvergunning bij het UWV WERKbedrijf en bij de kantonrechter in te dienen verzoekschriften voor ontbinding van de arbeidsovereenkomsten meetellen voor het aantal van 20, maar ook
lees verder…
Mooie praatjes of diplomaregister checken?
Door Erik De Vries 15 november 2011 11:32 | Topic: Arbeidsrecht
Selectie van mogelijke nieuwe personeelsleden kan professioneler.
Uiteraard is niet uit te sluiten dat iemand over bepaalde kwalificaties zou moeten beschikken en dat dit in de praktijk niet kan worden waargemaakt, terwijl daar vooraf geen indicaties voor waren.
Te weinig wordt
lees verder…
Vereenvoudiging Ontslag (initiatiefwet Koser Kaya)
Door Erik De Vries 15 november 2011 10:21 | Topic: Arbeidsrecht
P&O’ers hebben dadelijk minder tijd nodig voor ontslagdossiers en kunnen zich focussen op andere zaken.
Tweede Kamerlid Koser Kaya (D66) heeft namelijk op 7 november 2011 een initiatiefwet ingediend waarmee o.a. wordt beoogd een wijziging van het ontslagrecht tot stand
te brengen.
lees verder…
Werkzaamheden niet meer goed kunnen uitoefenen
Door Peter van Dokkum 10 november 2011 19:48 | Topic: Arbeidsrecht
Een automonteur in ons bedrijf heeft de laatste jaren moeite om met zijn vingers werkzaamheden aan een auto uit te voeren. Het gaat dan bijvoorbeeld om het aandraaien van bouten, moertjes etc. Een normale onderhoudsbeurt duurt 20 minuten. Bij deze werknemer 3 uur en ook nog met
lees verder…
contract via uitz.bureau zelfde werkg. andere loc.
Door Diana 7 november 2011 11:18 | Topic: Arbeidsrecht
Ik heb vanaf 25 mei 2010 tot 9 juni 2011 gewerkt bij een bedrijf via uitzendbureau voor 20 uur in de week. Nu ben ik in oktober opnieuw via dit uitzendbureau gaan werken voor hetzelfde bedrijf, maar een andere vestiging. Kunnen ze (het uitzendbureau) nu een nieuw contract aanbieden of moet het
lees verder…
Mevrouw heeft meer dan 2 jaar achtereenvolgend gewerkt met tenminste 24 uur per week. Mevrouw bezit niet over de nederlandse nationaliteit. Verblijfsvergunning bepaalde tijd.
Vraag: Heeft mevrouw recht op een vaste aanstelling
Is een werkgever verplicht ORT te betalen over onregelmatige uren in de zorg of mag deze ook 40% uitbetalen.
3×3 jaarcontract, compensatie op WWuitkering?
Door Julia Kuijpers 19 september 2011 08:43 | Topic: Arbeidsrecht
Mijn 1e contract is van september 2009 en liep dus tot september 2010. 2e Contract 2010-2011. Nu is mij gezegd dat ik na het 3e contract 3 maanden moet stoppen (in de WW gaan) waarna ze mij opnieuw een jaarcontract zullen aanbieden. Dit omdat de stichting van subsidie afhankelijk is en ze niemand
lees verder…
in mijn geval, liep mijn jaarcontract af, afgelopen maart 2011.
het contract is niet be-eindigd en een nieuw contract is niet aangeboden.
Wel ontvang ik salaris sinds maart 2011.
Het bedrijf waarvoor ik werk, is een internationale luchtvaartmaatschappij uit Singapore. Nu heb ik
lees verder…
Het kabinet heeft ondernemers en onderzoekers uit negen topsectoren
van de Nederlandse economie gevraagd om concrete voorstellen te doen die
de Nederlandse concurrentiekracht versterken. Het kabinet is enthousiast over de ideeën en voorstellen. Met een
brief is een antwoord op de
lees verder…
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Kamp: langer doorwerken stijgt spectaculair
- Kamer wil hogere AOW-leeftijd
- Werkloosheid allochtonen vorig jaar opgelopen
- ‘Talentmanagement staart zich blind op leiderschap’
- Meer verzuim in 2011
Laatste HR nieuws
- Staff who worked at 200 Woolworths stores miss out on compensation (Personnel Today)
- 3 modetrends en 3 kledingtips voor het voorjaar (1 reactie) (Managers Online)




Door qxntiej
Door tfnebrbl
Door Ricardo
Door Rony
Door Syabill