Hallo dit gaat over hoeveel contrackten dat ik eigelijk heb,via randstad ben aan het werk bij acatus daar heb ik een contrackt zonder einddatum,ben er eerst een paar maanden aan werk gegaan later ben ik een paar dagen ziek geworden toen ik weer op het werk kwam vertelde ze me dat ik met mijn lees verder…

Een productiemedewerker komt als 20-jarige, zonder relevante diploma’s in dienst en groeit in bijna 20 jaar door tot ploegleider van 40 medewerkers. Als de werkgever een beter gekwalificeerde medewerker aanstelt in de functie van de ploegleider, krijgt de tot dan lees verder…

In de arbiedsvoorwaarden heeft de werkgever aangegeven dat de opzegtermijn wordt toegepast zoals in de wet is geregeld. Echter  in de individuele arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een opzegtermijn van 2 maanden voor beide partijen overeengekomen. Wat is nu de opzegtermijn lees verder…

De onderhandelingen over de zogenaamde ontslagvergoeding (wat wordt er eigenlijk vergoed?) bij de totstandkoming van een sociaal plan is verworden tot een ordinaire strijd over de hoogte van de correctiefactor C, ook wel de lees verder…

De deeltijd WW is een bijzondere regeling. Allereerst verdient de regering een dikke pluim met dit staaltje doortastendheid en daadkracht. In geen enkel ander Europees land (met uitzondering van onze oosterburen) is de regeling zo toegankelijk en lees verder…

Namens mijn dochter stel ik de vraag inzake de opname van vakantie tijdens ziekte. Zij is vanaf half maart ziek als gevolg van pfeiffer.  Sinds een aantal weken is ze, in overleg met de lees verder…

In aansluiting op het verhaal van Larkin. Hoe zit het als iemand een stagecontract heeft gehad en daarna twee tijdelijke contracten (waarbij de periode van 3 jaar nog niet is overschreden). Telt dit cotract mee bij de 3 regel? Ik hoor het graag!  

Als een van mijn schoonouders komt teoverlijden wanneer heb ik recht op vrijedagen

Ik heb in 2006 onbetaald ouderschapsverlof genoten, 1 maand volledig en vervolgens 8u per week wat volgens afspraak tot 15 aug 2007 zou duren. Echter liep eea anders en is er door mijn vrml werkgever een ontbindingsverzoek aangevraagd ivm onenigheid over “invulling van de werkzaamheden”. Na een lees verder…

Op dit moment worden bij mij alle tijdelijke contracten NIET verlengd. Ik heb 2,5 mnd voor het uitzendburo gewerkt waarna ik een 2 jarig contract heb aangeboden gekregen deze is afgelopen januari verlengt met een jaar contract. Klopt het dat de tijd bij het uitzendburo ook meegerekent lees verder…