X heeft een contract voor een periode van 2 jaar. Dit contract zal automatisch overgaan in een vast dienstverband als zij goed functioneerd gedurende de 2 jaar. Een half jaar voor het verstrijken van heeft zij nog een gesprek met haar coach en haar functioneren is uitmuntend. Nu blijkt dat lees verder…

In de huidige maatschappij zijn organisaties continu in verandertrajecten betrokken. ‘Verandering is in onze organisatie de enige constante’ hoor ik medewerkers wel eens zeggen. Deze ‘constante’ vergt veel van de werknemers, zij worden immers verplicht mee te veren. lees verder…

Veranderingen in de Werkloosheidswet (WW) dreigen afvloeiingsregelingen duurder te maken. De reden hiervan is dat per 1 oktober 2006 de maximale WW-duur van 5 jaar verkort wordt naar 3 jaar en 2 maanden. lees verder…