1112 deelnemers, 33786 keer bekeken deze week
 + Plaats uw eigen bericht

Topic: Arbeidsvoorwaarden

ziek uit dienst. Werkgever eigenrisicodrager ZW Door doortje tumbuan 11 januari 2012 23:20 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Hoi, Ik heb mijn 3e contract voor een jaar. En die eindigt 31-01 2012, Nu is mijn werkgever een uitzend bureau waar ik als vast personeel werk. Ze moeten de ABU Cao volgen. omdat ze ERD zijn moeten ze mijn loondoorbetalen. Nu is mijn vraag of ik nog onder hun CAO val en ze dus de lees verder…
Tussentijdse beëindiging van arbeidsovereenkomst Door J. 2 september 2011 10:04 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Goedemorgen,  Ik wil graag onderstaande kwestie bespreken:  Mag een werkgever de volgende bepaling een contract voor bepaalde tijd (een half jaar) opnemen?  Tussentijdse beëidniging van de arbeidsovereenkomst Na afloop van de proeftijd kan deze overeenkomst door zowel lees verder…
concurentiebeding Door patrick de bondt 25 juli 2011 20:39 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
mag een werkgever zijn personeel zomaar voor een half jaar overplaatsen naar zijn holding zonder dit mede te delen en daarna weer terug plaatsen,zijn ook de concurentie bedingen dan nog wel geldig? in deze situatie
Ervaring met financiele participatie medewerkers? Door Thelma Woudstra 12 april 2011 11:44 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
In het kader van mijn scriptie ben ik benieuwd naar de ervaringen van andere HR vakmensen ten aanzien van financiele partipatie voor medewerkers. Is dit wenselijk of noodzakelijk? En vooral: wat kan de rol van HR hierin zijn?
vrije uren Door Peter van Heel 20 juli 2010 10:41 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Ik werk sinds 1994 bij een bedrijf dat valt onder de cao Klein Metaal. Sinds februarie 2007 is het bedrijf overgenomen. We hebben GEEN nieuwe contracten gekregen, de salarissen bleven gelijk en er werden GEEN nieuwe voorwaarden geschept of oude werden NIET veranderd. Sinds 2007 t/m 2009 heb lees verder…
Stilzwijgend verlengd? Door D. Bos 30 mei 2010 18:27 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Hallo,  Ik werk in een supermarkt, C1000 voor de duidelijkheid. Ik ben 17 jaar oud en ik ben er aangenomen in maart 2008, toen ik nog 15 was. In 2008 en 2009 heb ik een jaarcontract getekend. Echter, afgelopen maart (2010) werd mij verteld dat mijn contract nog maar met een half jaar lees verder…
Toplonen discussie is van maatschappelijk belang Door Chris Stapper 1 maart 2010 15:13 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Met engige regelmaat breng ik de toplonen discussie naar boven - en met reden. In een diepgaand rapport door de NEF (New Economics Foundation, een Britse organisatie) wordt ingegaan op het belang van pay equality. De NEF streeft niet naar gelijke lonen, maar naar meer maatschappelijke waarde. lees verder…
Fietsplan Door Annelies 3 februari 2010 08:10 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Om het woon-werk verkeer per fiets te stimuleren (men moet min. 50% per fiets afleggen) is er het fietsplan in gesteld. Eén keer per drie jaar kan men een fiets aanschaffen en dit bedrag (max. € 749,00) van je bruto salaris netto laten uitbetalen. Dit is een best aantrekkelijk lees verder…
Vierde jaarcontract Door S. Bruinsma 25 januari 2010 21:42 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
Hallo,Ik ben 19 jaar en werkzaam in een supermarkt. Begin maart loopt mijn derde contract af en zou ik dus op zoek moeten naar nieuw werk. Nu hoorde ik dat er een mogelijkheid is om een vierde jaarcontract te krijgen als je jonger bent dan 27 jaar. Maar in een andere topic las ik dit nog lees verder…
sollicitatie bij zorginstelling Door Tonnie Carton 18 januari 2010 20:01 | Topic: Arbeidsvoorwaarden
hallo, ik werk op een nul-uren contract bij uitzendbureau zorgwerk. Nu heb ik een sollicitatie gehad bij een zorginstelling, die mij graag willen contracteren. het uitzendbureau zegt nu dat zij € 4000,00 willen hebben van de zorginstelling omdat zij mij daar geintroduceerd hebben. dit is niet lees verder…
1 2 3 ... 9 Volgende