Met engige regelmaat breng ik de toplonen discussie naar boven - en met reden. In een diepgaand rapport door de NEF (New Economics Foundation, een Britse organisatie) wordt ingegaan op het belang van pay equality. De NEF streeft niet naar gelijke lonen, maar naar meer maatschappelijke waarde. lees verder…

Het gekrakeel over de bonussen en topinkomens is niet van de lucht. Er zou al sprake zijn van ‘volkswoede’. De verontwaardiging is groot. Vooral in de VS. Maar ook in ons eigen land is het een heet onderwerp. Zodanig dat Wouter Bos ertoe als het ware een kruistocht is begonnen. lees verder…

Het moeilijke aan prestatieloon is dat uitkering ervan afhankelijk is van waarden. En dat met waarden kan worden gespeeld. Met de huidige staat van banken en de extravagante salarissen in het verleden is prestatieloon in een ander licht komen te staan. Blijkbaar is er toch iets niet lees verder…

De afgelopen weken was het weer raak. De kranten stonden vol over topbestuurders in het bedrijfsleven, die de afgelopen jaren nog meer hebben gekregen dan al werd gedacht, met name door opties en bonussen. En over de reactie van een aantal van lees verder…

Zou u een loonoffer brengen als dat uw organisatie van de ondergang kon redden? Er wordt u gevraagd om 3% van uw netto loon per maand in te leveren om de periode tot eind 2008 te overbruggen. Wat is uw eerste gevoel en wat zegt de ratio?  lees verder…

Grensoverschrijdende arbeid waarmee moet de werkgever rekening houden? Met de open grenzen van de Europese Unie is het gebruikelijker om personeel uit het buitenland aan te nemen. Tewerkstelling in een ander land dan het oorspronkelijke woon- of werkland heeft invloed op twee lees verder…

Reorganisatie leidt veelvuldig tot demotivatie. Van medewerkers die te horen hebben gekregen dat hun baan (op den duur) komt te vervallen, neemt alras de productiviteit af. Verschillende redenen kunnen hieraan ten grondslag liggen, belangrijker zijn de mogelijke oplossingen hiervoor. lees verder…

Uit een tussentijds overzicht van de werkgeversorganisatie AWVN blijkt dat de loonstijging gemiddeld 2,16% is. Dit is lager dan de 3% die de vakbonden eisen voor 2007. lees verder…

Recentelijk is er een nieuw besluit gepubliceerd waarin de arbeidsverhouding tussen werkgever en stagiair aan de orde komt. Dit besluit loopt vooruit op een wetswijziging. lees verder…