Hallo,Ik ben werkzaam in de klein-metaal branche (installatie techniek) en nu werd mij afgelopen week voor de 4e keer een jaar contract aangeboden.Naar mijns inziens kan dit maar maximaal 3x, maar toen ik dat aangaf werd er gezegt dat het door de crisis op dit moment mogelijk is lees verder…

Ik heb een tijdelijk contract en dat loopt over twee maanden af. Nu staat er in dat contract dat ik na beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet mag werken binnen een straal van 250 km voor 1 jaar. Dat betekent dus letterlijk dat ik een jaar lang niet in Nederland zou mogen werken. lees verder…

Per direct besparen op pensioen: hoe kan je dat doen? Veel ondernemingen zitten door de economische crisis in zwaar weer. In de praktijk bij mijn relaties merk ik dat alle creativiteit lees verder…

Veel werkgevers hebben een pensioenregeling ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij. Een pensioencontract met een verzekeringsmaatschappij wordt meestal voor 5 of 10 jaar afgesloten. Aan het einde van deze contractstermijn heeft u als werkgever de mogelijkheid om het pensioencontract op te lees verder…

Beste mensen ik heb een belangrijke vraag,Ik weet dat mijn collega bij een grote verzekerings maatschappij gegevens uit haar pc haalt en zomaar aan derde verstrekt betreft auto gegevens,ja ik werk er net dus durf daar niet veel over te zeggen,maar blijkt dat ze nu haar geheimhoudings plicht lees verder…

Mag een werkgever, na aan te geven tevreden te zijn over functioneren werknemer, na een tijdelijk contract een tweede tijdelijk contract geven met een lager salaris en verhoging van werkuren?

Ik stel hier een paar vragen namens mijn vrouw. Zij werkt sinds oktober 2007 bij een kinderdagverblijf. Zij begon met een halfjaarcontract. Op 1 april 2008 kreeg zij een nieuw functie, namelijk locatiebeheerder/administratiemedewerker. lees verder…

Volgens de flexwet moet iemand na drie tijdelijke contracten een vast contract krijgen (of na 36 maanden). Wij hebben een medewerker die eerst een stagecontract heeft gehad en daarna twee keer een tijdelijk dienstverband. Moet een nieuw contract nu een vast contract zijn, of kan hij nogmaals een lees verder…

Wij zijn een kleine organisatie (23 medewerkers), waar ik binnenkort een nieuwe reiskostenvergoeding wil introduceren. Op dit moment krijgt iedereen zomaar wat, en er staat niets op papier over wie waarom wat precies krijgt. Daarom wil ik een nieuwe richtlijn invoeren. Het betekend dat de meeste lees verder…

Het gekrakeel over de bonussen en topinkomens is niet van de lucht. Er zou al sprake zijn van ‘volkswoede’. De verontwaardiging is groot. Vooral in de VS. Maar ook in ons eigen land is het een heet onderwerp. Zodanig dat Wouter Bos ertoe als het ware een kruistocht is begonnen. lees verder…