We kunnen praten over de belangrijke rol van HR als het gaat om veranderingsprocessen, opleidingsplannen of reorganisaties, maar dan vergeten we de belangrijkste reden van ons bestaansrecht: het regelen van het kerstpakket. Schaf de eindloonregeling af, haal een streep door de VUT-regeling, maar kom niet aan ons kerstpakket. lees verder…

Naast de afschaffing van de VUT en de verkorting van de WW heeft de Overheid in het afgelopen jaar ook de regels voor de fiscale behandeling van de ontslagvergoeding aangepast. De Overheid wil voorkomen dat een hoge ontslagvergoeding kan worden gebruikt ter overbrugging tot aan het pensioen en zo zou kunnen dienen als een “verkapte” VUT dan wel vroegpensioenregeling. lees verder…