Feedback | PUUR P&O

1170 deelnemers, 26474 keer bekeken deze week

Topic: Feedback

HNW: een ‘bohemian revolution’ Door Karin Tempelaar 9 november 2011 13:37 | Topic: Management

“For Freedom, Beauty, Truth and Love!” Deze woorden uit het slotlied van de film Moulin Rouge vatten de ‘bohemian revolution’ samen. Vrijheid, schoonheid, waarheid en liefde zijn niet alleen de lees verder…

“10 toppers in huis, maar opgeteld niet beter? Door Paulien van Bilsen 15 november 2010 12:23 | Topic: Management

48% van de organisaties in Nederland vindt teamprestaties onvoldoende. Leiden goede mensen vanzelf tot een goed team? Goede bedrijfsresultaten worden gemakkelijker behaald, als de medewerkers floreren en het beste uit lees verder…

Vrijheid en verantwoordelijkheid Door Edwin de Bree 3 oktober 2010 10:30 | Topic: Management

De woorden vrijheid en verantwoordelijkheid worden – zeker de laatste tijd - regelmatig gebruikt. In de politiek – o.a. in de naam van partijen en als titel van het regeerakkoord – en ook in organisaties hoor ik ze vaak vallen. Als ik vervolgens naar het gedrag lees verder…

Ontmanage organisaties en bevrijd potentieel Door Edwin de Bree 15 april 2010 10:53 | Topic: Management

De wijze waarop we organisaties inrichten en organiseren is gebaseerd op een visie en aannames vanuit de industriële revolutie. Werk was toen vooral routinematig. Beheersing, controle en voorspelbaarheid was het adagium. Opgelegde ofwel lees verder…

HR RULES OK TWO Door Robert Scherder 1 december 2008 09:53 | Topic: Management

“Het ware geloof” ”Als de kardinaal een scheet heeft gelaten, zeggen ze: ‘Sjonge, jonge, wat ruikt het hier lekker, net of iemand lever met uien staat te bakken.’ Dat soort katholieken, daar ben ik niet dol op.” (Gerard Reve; Nader tot U; lees verder…

Functieverblijftijd voorspeller mate flexibiliteit? Door Mary-Ann van der Netten van Stigt-S... 27 maart 2007 08:35 | Topic: Reorganiseren

In de huidige maatschappij zijn organisaties continu in verandertrajecten betrokken. ‘Verandering is in onze organisatie de enige constante’ hoor ik medewerkers wel eens zeggen. Deze ‘constante’ vergt veel van de werknemers, zij worden immers verplicht mee te veren. lees verder…

Vind je coach! Door Mary-Ann van der Netten van Stigt-S... 7 februari 2007 10:20 | Topic: Management

Kijk eens voordat je een externe coach inschakelt (en hiervoor veel geld betaalt) in de nabije omgeving wie mogelijkerwijs ook een en ander te bieden heeft. lees verder…

Hoe gaan we om met weerstand? Door Regina van Elst (zelfstandig P&... 31 januari 2007 07:27 | Topic: Plan van aanpak

Als P&O Consultant heb ik regelmatig te maken met ondernemingen waar nauwelijks iets op papier staat en waar men in de loop der jaren eigen regels heeft ontwikkeld. lees verder…

De senior werknemer, van kopman naar knecht? Door Mary-Ann van der Netten van Stigt-S... 3 oktober 2006 10:15 | Topic: Management

Dat er in de toekomst een personeelstekort ontstaat voor de meeste organisaties (of een nog nijpender tekort), is evident. Deze organisaties zullen veel in het werk stellen alle werknemers te behouden, óók de 55-plussers. Om deze groep te behouden moet het blijven werken wel aantrekkelijk zijn en blijven! Een open deur denkt u wellicht, maar tijdens de debatsessie georganiseerd door mijn eigen organisatie afgelopen donderdag gaf slechts een kleine minderheid van de deelnemers aan actief beleid op behoud van ouderen te voeren. lees verder…