Management | PUUR P&O

839 deelnemers, 22616 keer bekeken deze week

Topic: Management

Massale personeelsuittocht dreigt in 2010 Door Richard Koopman 16 juni 2010 14:47 | Topic: Management

Het artikel staat links onder in ‘nieuws op P&Oactueel’, maar voor het morgen verdwijnt door nieuwe links, lijkt het me verstandig hier echt notie van te nemen, met name voor diegenen die denken dat het wel los zal lopen. Het betreft een internationaal onderzoek van lees verder…

Organiseren van verbindingen Door Edwin de Bree 9 juni 2010 09:58 | Topic: Management

Organisatie is een zelfstandig naamwoord. Een soort statische, gestolde realiteit. Iets dat letterlijk op zichzelf staat. Organisatie verworden instituten met een groot eigenbelang: hun voortbestaan. Ten koste van alles: medewerkers, aandeelhouders en zelfs klanten. lees verder…

Crisis: een hick-up of een overgang? Door Richard Koopman 2 juni 2010 09:47 | Topic: Management

lees verder…

Moreel 2 Door Richard Koopman 27 mei 2010 14:22 | Topic: Management

Ik geef toe..3 posts van mij in 2 dagen is wat gortig, maar deze wilde ik je niet onthouden. In de intermediair van deze week (27 mei 2010) een artikel van Peter Nuijsenburg en Priscilla Haring. “Werkgevers onderschatten gevaar van schijnloyaliteit’ Het is een probleem lees verder…

Leve het CPB! Door Richard Koopman 27 mei 2010 09:22 | Topic: Management

Het CPB heeft de banen opbrengst van de diverse politieke partijen doorgerekend tot 2040. Dat is heel knap. Temeer dat ik me niet kan voorstellen dat in 1980 er een kloppende doorrekening is gemaakt van politieke programma’s tot 2010. Alsof in die berekeningen de ‘dips’ van de jaren 80, 90, lees verder…

Moreel Door Richard Koopman 26 mei 2010 10:10 | Topic: Management

Wachten op betere tijden? Nog een ‘cost-cutting’ er overheen? Gaat de zon voorzichtig schijnen of pakken de wolken zich voorlopig samen? Wat gaan we doen? Blijven of vertrekken? Wat doet de crisis met jou en je werkomgeving? Zie je mensen in jouw omgeving die zich mentaal aan het klaarmaken lees verder…

Georganiseerde onverantwoordelijk Door Edwin de Bree 14 mei 2010 08:59 | Topic: Management

Overorganisatie leidt tot aangeleerde hulpeloosheid. Een virus dat in menig organisatie rond waart. Komisch uitgebeeld in dit filmpje http://bit.ly/xV8P4

Wat nou als? Door Edwin de Bree 5 mei 2010 07:53 | Topic: Management

Wat nou als ons lineair-mechanisch wereldbeeld te beperkt is voor de complexe samenleving die is ontstaan? Wat nou als de management modellen die daarop gebaseerd zijn een mismatch kennen met de realiteit? lees verder…

Ontmanage organisaties en bevrijd potentieel Door Edwin de Bree 15 april 2010 10:53 | Topic: Management

De wijze waarop we organisaties inrichten en organiseren is gebaseerd op een visie en aannames vanuit de industriële revolutie. Werk was toen vooral routinematig. Beheersing, controle en voorspelbaarheid was het adagium. Opgelegde ofwel lees verder…

Wortel en de stok Door Edwin de Bree 21 maart 2010 12:04 | Topic: Management

Heel vroeger - toen een groot gedeelte van werken nog bestond uit het uitvoeren van routinematige, mechanische handelingen – was de wortel-en-stok methode erg populair onder managers (een kruising tussen een politieagent en een boekhouder). Houdt werknemers lees verder…