Veelvuldig voelen vrouwelijke werknemers zich achtergesteld op hun mannelijke collega’s. Bekend is hun achterstelling daar waar het aankomt op salaris (mannen verdienen beter voor hetzelfde werk) en de carrièreladder (mannen stijgen sneller). Bovendien zouden vrouwen minder in aanmerking komen voor coaching. lees verder…

Het volgen van opleidingen en cursussen is goed voor ieders persoonlijke en/of professionele ontwikkeling. Sommige organisaties verplichten werknemers meerdere opleidingen per jaar te volgen. Enerzijds juich ik deze secundaire arbeidsvoorwaarde van harte toe, anderzijds heb ik ook zo mijn kanttekeningen. lees verder…