De kantonrechter Haarlem heeft op 15 augustus 2007 (uitspraak is nog niet gepubliceerd) een loonvordering van een werknemer afgewezen nu deze tijdens de sollicitatieprocedure relevante informatie m.b.t. zijn ziekte uit het verleden heeft verzwegen. Na enkele maanden valt de werknemer met dezelfde klachten uit, en wordt op staande voet ontslagen. Werknemer vordert in kortgeding doorbetaling van zijn salaris. lees verder…

De bestuursvoorzitter van Arbo Unie, Dick van der Laan, ziet heil in het kabinetsmotto ‘Samen werken, samen leven’. De verantwoordelijkheid om bevlogen, gemotiveerde mensen aan het werk te hebben, zou volgens hem bij zowel de werkgevers als de werknemers worden gelegd. Bij deze samenwerking is volgens Van der Laan een belangrijke taak voor de arbodienst weggelegd. lees verder…

Ik krijg veel te maken met werkgevers die zich machteloos voelen bij verzuim. Veelal zijn de werkgevers ontevreden over de arbodienst. Daarbij komt dat de kosten van verzuim hoog zijn. Wat hieraan te doen? lees verder…