1170 deelnemers, 26492 keer bekeken deze week
 + Plaats uw eigen bericht

Topic: Functieomschrijving

Sollicitanten: aardige of geschikte kandidaten? Door Laura van der Burg 1 juli 2011 10:11 | Topic: Werving & selectie
Sympathieke sollicitanten “Het is een hele aardige man, laten we maar met hem in gesprek gaan.” Zomaar een uitspraak uit de praktijk. Herken je dat, dat je op zoek bent naar een medewerker, er een hebt gevonden en dat in de praktijk blijkt dat hij of zij totaal lees verder…
‘Piep piep’ 100 meter verderop een nieuwe job Door Karim Schmidt 23 december 2010 21:41 | Topic: Werving & selectie
@font-face { font-family: “Arial”; }@font-face { font-family: “Verdana”; }@font-face { font-family: “Cambria”; }p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0cm 0cm 10pt; font-size: 12pt; font-family: “Times New Roman”; }a:link, span.MsoHyperlink { lees verder…
Herken een High Potential! Door Chris Stapper 6 januari 2009 19:05 | Topic: Werving & selectie
Waaraan herken je een High Potential? Aan gedrevenheid, vaardigheden, activiteit, netwerk, aanbevelingen, CV, kledingstijl, passie? Allemaal? En hoe genuanceerd is het antwoord? Hieronder enige kritiek op het gebruik van de term HiPo en waaraan je hen kunt herkennen. lees verder…