Topic: Functieomschrijving
Sollicitanten: aardige of geschikte kandidaten?
Door Laura van der Burg 1 juli 2011 10:11 | Topic: Werving & selectie
Sympathieke sollicitanten
“Het is een hele aardige man, laten we maar met hem in gesprek
gaan.” Zomaar een uitspraak uit de praktijk. Herken je dat, dat je op
zoek bent naar een medewerker, er een hebt gevonden en dat in de
praktijk blijkt dat hij of zij totaal
lees verder…
‘Piep piep’ 100 meter verderop een nieuwe job
Door Karim Schmidt 23 december 2010 21:41 | Topic: Werving & selectie
@font-face {
font-family: “Arial”;
}@font-face {
font-family: “Verdana”;
}@font-face {
font-family: “Cambria”;
}p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0cm 0cm 10pt; font-size: 12pt; font-family: “Times New Roman”; }a:link, span.MsoHyperlink { lees verder…
Waaraan herken je een High Potential? Aan gedrevenheid, vaardigheden, activiteit, netwerk, aanbevelingen, CV, kledingstijl, passie? Allemaal? En hoe genuanceerd is het antwoord? Hieronder enige kritiek op het gebruik van de term HiPo en waaraan je hen kunt herkennen. lees verder…
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Bondgenoten: 'Betere cao's afgesloten voor onzeker werk'
- Inspectie: 'Meer overtredingen regels arbeidsomstandigheden'
- S&P: Nederlandse consumptie een van de zwakste in Eurozone
- Nederland in top 4 loonbelasting
- Ontslagrecht flink op de schop
Laatste HR nieuws
- Last minute check: Four things you need to know about the Diamond Jubilee bank holiday (Personnel Today)
- Beursupdate: AEX op Wall Street (Managers Online)
- Strategisch HRM verbeteren door certificering HR-manager (Personeelsnet)



Door R Lip
Door Geert Peulings
Door Richard Koopman | Zynn
Door Maarten
Door Jos