De fiscale arbeidsmarkt zit momenteel vast. Er zijn minder vacatures en kandidaten zoeken weer naar de naald in de hooiberg. Natuurlijk zijn er kantoren die doorlopend mensen nodig hebben. Dan kan komen omdat men de zaken intern niet op orde heeft waardoor er bovennatuurlijk verloop is. Nadeel lees verder…

Uit onderzoek van de Intelligence Group is gebleken dat 41% van de werkzoekende in 2008 gebruik maakte van Google. En de verwachting is dat dit jaar Google zelfs het belangrijkste oriëntatiekanaal zal zijn. Dit maakt Werven via Google een lees verder…

Ze heeft het hart gestolen van miljoenen kijkers; Susan Boyle. De vleesgeworden ‘gewoonheid’ met de stem van een engel, die iedereen wist te verbazen. Op voorhand wees niets lees verder…

Recruiters vormen de grootste bedreiging voor social networks zoals LinkedIn en Hyves. Recruiters gebruiken de netwerken als klassiek wervingsmiddel en verzenden lukraak vacatures naar hun verschillende netwerkenleden. De recruitersspam heeft een averechts effect op de leden en leidt ertoe dat lees verder…

Een zeer groot deel van de W&S bureaus grijpt naar onoorbare en ontoelaatbare praktijken om de crisis -over de hoofden van kandidaten heen- te overleven. Een-pitters maar ook grote bureaus stropen de media en websites af lees verder…

In januari en februari 2009 heeft Adviesgroep ’88, veertig wervingswebsites van accountants- en belastingadvieskantoren getoetst op enkele aspecten. Daarbij hebben we ons opgesteld als ‘werkzoekende’. De veertig kantoren zijn geselecteerd uit 330 grote, middelgrote en kleine accountants- en lees verder…

En ideaal voor Candidate Relationship Management. Een paar weken geleden begon ik een polletje op LinkedIn over communities en recruitment om te peilen hoe mijn netwerk tegen communities aankijkt. Mijn vraag – ja ik geef het toe, hij lees verder…

Nieuw, snel (binnen één minuut te maken), goedkoop (€ 5,-), informatief, integraal. Geen licentiekosten. Geen investeringen. Betalen voor wat je gebruikt. Je hoeft geen nieuwe technologie in huis te halen, want je wordt gewoon ‘ingeplugd’. Onmiddellijk gebruiksklaar. Binnen uren op de eigen lees verder…

HRM@WORK, bemiddelingsbureau voor de elektro- en installatietechniek, heeft in de eerste twee maanden van 2009 48 nieuwe vacatures van Technische Installatie bedrijven ontvangen. De TI-branche heeft nog steeds meer lees verder…

Wat ik me nu al een tijd afvraag is waarom oa. vacaturesites zo’n beperkte zoekfunctie hebben? De huidige crisis zorgt ervoor dat veel mensen op zoek moeten naar ander werk. In hun eigen vakgebied is deze nieuwe baan vaak niet te vinden aangezien er op dit moment een overschot is. lees verder…