Je maakt een personeelsadvertentie op. Het salaris is hoger dan marktconform (en daarbij heb je ook nog eens prima secundaire arbeidsvoorwaarden). Aangezien het salaris hoger is dan marktconform, wil je het vermelden in je personeelsadvertentie. MAAR… … Welk salaris vermeld je in je lees verder…

Waarom personeelsadvertenties in het luchtledige lijken te hangen. Veel bedrijven klagen over gebrekkige belangstelling voor hun vacatures. En natuurlijk kunnen we talrijke externe (lees niet door ons te beïnvloeden) lees verder…

De Commissie Gelijke behandeling (CGB) heeft onlangs in een uitspraak* geoordeeld dat het zonder motivatie stellen van een maximum aantal jaren werkervaringseis in een personeelsadvertentie in strijd is met de Wet Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGBLA). lees verder…