Topic: Psychologische test
Oneigenlijk testgebruik
Door Mary-Ann van der Netten van Stigt-S... 10 juli 2007 12:54 | Topic: Privacy
Vreemd wordt er niet meer opgekeken als blijkt dat bij een sollicitatieprocedure een psychologische test onderdeel uitmaakt van het sollicitatieproces. Dat een onderneming of instelling dit niet meer altijd extern (aan een psychologisch adviesbureau) uitbesteedt, lijkt inmiddels ook al ingeburgerd. Maar weet de sollicitant wel wat dit voor hem betekent? lees verder…
Meest bekeken
Best gewaardeerd
advertentie
Recent commentaar
Laatste nieuws op P&Oactueel
- Bondgenoten: 'Betere cao's afgesloten voor onzeker werk'
- Inspectie: 'Meer overtredingen regels arbeidsomstandigheden'
- S&P: Nederlandse consumptie een van de zwakste in Eurozone
- Nederland in top 4 loonbelasting
- Ontslagrecht flink op de schop
Laatste HR nieuws
- Last minute check: Four things you need to know about the Diamond Jubilee bank holiday (Personnel Today)
- Beursupdate: AEX op Wall Street (Managers Online)
- Strategisch HRM verbeteren door certificering HR-manager (Personeelsnet)



(2)
Door R Lip
Door Geert Peulings
Door Richard Koopman | Zynn
Door Maarten
Door Jos