Wie heeft er ervaring met het meegeven van een opdracht bij de werving en selectie om dit als selectiemiddel te gebruiken?

Pieter Verheul, Vestigingsdirecteur van Strukton Worksphere Capelle a/d IJssel, en HRM@WORK zijn een samenwerking aangegaan voor de werving van drie Werkvoorbereiders E, W en Onderhoud voor de vestiging Capelle aan den IJssel. lees verder…

HRM@WORK was goed vertegenwoordigd op de Installatievakbeurs Hardenberg afgelopen september. Het was de tweede keer dat HRM@WORK hier aanwezig was en wederom een succes. Er zijn 123 gesprekken gevoerd met kandidaten, opdrachtgevers lees verder…

Mart Peeman, directeur operations van Cofely Refrigeration, heeft diverse initiatieven ondernomen om de landelijke vraag naar Service engineers in te vullen. Één van deze initiatieven omvat het verstrekken lees verder…

Tijdens mijn stage bij Logistiekjob onderzoek ik de behoeftes van de HRM’er en P&O’er met betrekking tot werving & selectie- en detacheringsbureaus. Voor het onderzoek is er een enquete opgesteld, meedoen kost slechts 5 minuten en onder de deelnemers worden 5 Douglas giftcards lees verder…

Tijdens mijn stage bij Logistiekjob onderzoek ik de behoeftes van de HRM’er en P&O’er met betrekking tot werving & selectie- en detacheringsbureaus. Voor het onderzoek is er een enquete opgesteld, meedoen kost slechts 5 minuten en onder de deelnemers worden 5 Douglas giftcards lees verder…

Is werving & selectie ontstaan rond 1900? Toen Arbeiders werden gezien als productiemiddel.Of is werving & Selectie ontstaan bij Defensie in de oorlog? Bij het werven van soldaten? Wij zijn twee studenten van de Chr. Hogeschool Ede en wij zijn erg benieuwd naar jullie lees verder…

Is er dan geen kritiek op de LinkedIn TalentSuite? lees verder…

Onderzoek leert, dat de faalfactor bij interne promotie en na externe werving van leidinggevenden met 50% reduceert, wanneer een professioneel (meerdaags) assessment deel uitmaakt van de selectieprocedure. lees verder…

Werving is een specialisme waarbij het maken van omzet (het kunnen plaatsen van medewerkers) centraal staat. Te vaak wordt hierbij een “hit and run” taktiek toegepast. Selectie is een specialisme waarbij een advies aan de organisatie inzake de afstemming van het profiel van lees verder…