Een grote groep ‘uitvinders in de dop’ heeft zich ruim voor negen uur verzameld in het World Forum in Den Haag. Even over negen wordt iedereen weer naar buiten gestuurd. Cameramannen nemen hun positie in. “Enthousiast kijken. Je vindt het leuk om hier te zijn!” roept een regisseur.

Even voor het geheugen: Het woord competentie, uit het Frans afkomstig, betekent bevoegdheid en uit het Engels afkomstig: kennis die men van de moederaal heeft. In het kader van personeelsbeleid bedoelen we met competenties kennis, vaardigheden en persoonseigenschappen. Het kan zeker heel

Veel contact loopt tegenwoordig via de e-mail. Zeker bij een organisatie waar veel medewerkers relatief weinig op kantoor zijn en veel bij klanten werken. Ideaal toch? Allemaal een blackberry op zak en ‘communiceren’ maar. Bijkomend voordeel

"Domme vliegen leven langer" las ik gisteren op diverse websites naar aanleiding van een onderzoek door de Universiteit van Lausanne. En niet zo'n beetje ook! 20 hele dagen! (80 - 85 dagen in plaats van 50 - 55 dagen). De aanname is dat de slimmere vliegen hun hersenen actiever gebruiken,

Het is opmerkelijk dat competentiegercht opleiden op zoveel verschillende manieren wordt beleefd en op even zovele manieren wordt uitgevoerd en beoordeeld. Sommige bedrijven lijken in de pers duidelijk te willen maken dat medewerkers die competentiegericht zijn opgeleid een duidelijke meerwaarde

Steeds vaker worden organisatieproblemen "oplossingsgericht" aangepakt en wordt er bij voorkeur meer gekeken naar het "hoe nu verder" dan naar "hoe is het zover kunnen komen?". Sommige bestuurders en directies vinden dit een uitstekende zaak omdat zij daarmee verlost worden van de vraag

Op de vraag: “hoeveel verdien jij” zul je in Nederland niet gauw een antwoord krijgen. Hooguit een indicatie of het antwoord “Ik verdien wel veel maar ik krijg het niet”. Vervolgens volgt er een jeremiade over het feit dat alles zo duur geworden is. Ja, dat is waar en ja, de belastingdruk is in Nederland best hoog. Maar vragen we ons nog wel eens af hoe goed we het eigenlijk hebben en of we niet een deel van dat “zuurverdiende” geld zouden kunnen missen voor anderen die het minder getroffen hebben?

Als ik verzuimverantwoordelijken in organisaties spreek over het verzuim, krijg ik vaak een verzuimpercentage te horen. Als dit percentage over de afgelopen periode gedaald is, gaat het in de beleving goed. Is het gestegen, krijg ik vaak uitleg waar dat aan ligt; “we hebben een paar langdurige

De werving van nieuwe astronauten is op 19 mei 2008 gelanceerd door de ESA (European Space Agency). Dit is niet meer voorgekomen sinds 1992 en ik durf er heel wat om te verwedden dat de ESA geen enkele hinder ondervindt van de krappe arbeidsmarkt. Ze geven op hun site aan dat ze tienduizenden

Bij de slager bij mij op de hoek hangt een briefje aan het raam. “Leuke, spontane verkoopster gezocht. Leeftijd maximaal 20 jaar”. Lekker rechttoe, rechtaan. Zo kan het ook, denk ik, terwijl ik me in bochten wring bij het opstellen van een acceptabele personeelsadvertentie. Zelfs bij het maken